保安难招，薪资低待遇差，谁来守护安全？

时代浪潮奔涌向前，人心却在悄然冷却。保安，曾是许多退休者安享晚年的港湾，如今却门庭冷落，甚至连中老年人都望而却步。每月不足四千的薪水，加上长达十二小时的连轴转，这哪里是工作，分明是饮鸩止渴！三百多万的岗位缺口，如同一道狰狞的裂痕，残酷地揭示着这个时代最核心的矛盾：尊严与生存的艰难博弈。

在小县城，两千五的月薪或许能勉强维持生计。但在一线城市，这笔钱甚至无法支付房租，更遑论其他生活开销。有人辩解说，大城市节奏快，老年人难以适应。但这背后，难道不是赤裸裸的年龄歧视吗？企业嫌弃他们年迈，外包公司克扣他们的薪水，这些为社会奉献了大半辈子的老人，最终却连最基本的保障都无法获得！

保安，看似轻松，实则苦不堪言。十二小时的两班倒，日夜颠倒的作息，别说老年人，就连身强力壮的年轻人都难以承受。工作内容更是繁杂琐碎，哪里需要哪里搬，俨然成了无所不能的“杂役”。设备故障要维修，环境卫生要维护，还要应对各种突发事件，这哪里是保安，分明是身兼数职！更令人心寒的是，没有社保，没有保障，一旦发生意外，只能独自承担后果。出了事，谁来负责？还不是这些拿着微薄薪水、默默坚守的保安？

我曾与一位老保安促膝长谈。他年过五旬，为了供孩子完成学业，不得不背井离乡外出打工。每天工作十二小时，夜间还要定时巡逻，几乎没有喘息之机。他神情黯淡地告诉我，最害怕的就是生病，因为一旦卧床不起，就意味着失去收入来源，甚至可能债台高筑。他无奈地叹息：“世事如此，生活还得继续。” 看着他疲惫的身影，我不禁想起了杜甫的诗句：“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜！” 这句千古名句，在当下依然振聋发聩。

这不仅仅是保安行业面临的困境，更是整个社会底层劳动者共同的辛酸。低工资、高强度、缺保障，这“三座大山”压得他们难以翻身。我们常常高谈阔论要尊重劳动，可现实中，又有多少人真正关心他们的疾苦？有多少企业真正将他们视为平等的人？

在我看来，解决这个问题需要多管齐下。提高薪资待遇，落实社会保障，维护他们的合法权益，这是最基本的！同时，必须加强劳动监察，严惩那些克扣工资、违反劳动法规的企业。更重要的是，要转变社会观念，真正做到尊重劳动、尊重劳动者，让他们感受到社会的温暖与关怀。

正如孟子所言：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。” 一个社会的文明程度，不在于它如何对待强者，而在于它如何关怀弱势群体。保安的困境，不仅仅是他们自身的困境，更是这个时代的困境。如果我们对他们的苦难漠不关心，那么下一个受苦的，或许就是我们自己。